全年一次性奖金单独计税可以延续到2027年的12月31号，这个新政相信大家已经知道了，但是具体怎么落地实施这个方案多拿钱？实际问题解决：假设小李，年应纳税所得额为25万，怎么提前规划工资和年终奖可以多拿钱？有一个网友他叫小李，假设他的年因纳税所的额是25万，他就问我到底应该怎样提前规划他的工资和年终奖可以最终多拿钱？我给他做一个方案。
方案一：我给他工资是14万，年终奖是11万，税后可以拿到227，730，减少12，600.10。方案二：12万工资13万，年终奖依然还是227，730，减少12，600.10。方案三：少拿了600块钱，减少12，600.10。方案四：这个时候不得了，少拿了12600。
方案有很大的差异，具体来讲应该如何通过规划的工资和年终奖让我们多拿到钱？
·第一步：要解决的问题。当然是计算问题，每一次都用计算器去按太慢了，在一个社表里面做一个自动化的计算器，把工资和年终奖一输入进去自动算出个税出来，这是第一步要解决的，这个已经为大家做好了。
·第二步：考虑到底有哪些风险和陷阱在这个政策出来了，肯定会有一些临时性的，有一些陷阱在里面。重点就是在黄色区域里面的大家注意看一下。这就是我给大家设计出来的五个临界点。一般来讲超过这个临界点就要多交很多税，比如第一个社表里面做一个自动化的计算器，把工资和年终奖一输入进去自动算出个税出来，这是第一步要解决的。
这个已经为大家做好了。第二步：要考虑到底有哪些风险和陷阱呢？这个政策出来了肯定会有一些陷阱点，有一些陷阱在里面。重点就是在黄色区域里面的大家注意看一下。这就是我给大家设计出来的五个临界点，一般来讲超过这个临界点就要多交很多税，比如第一个临界点三万六，如果说三万六千一，那么多出了一毛钱，多出一毛钱一分钱，要多交多少税？你要多交两千三百一十块钱的税钱，这就是陷阱。
所以当你发年终奖的时候千万不要说我发三万六千五百，那多出一分钱一毛钱都要多出两千多块钱的税钱，最高可以多出多少？最高可以多出近十万块钱的税钱。所以大家想一想这个临界点风险是不是一定要搞清楚。这个地方大家可以截图，也可以来加入粉丝群，领取测算表，无效区间也就是陷阱发年终奖一定要注意这个点。
·其次之外就是工资到底发多少，年终奖发多少对不对？有个方案吗？方案是依据什么做出来的？对，我是有个方案大家来看一下。分配“单独计税”的年终奖（Y），总共13个。
→方案一：网友恶搞，他说我的工资月收入3000块钱，多的根本花不完，所以不用策划了。
→方案二：方案三：年终奖如果超过66万，没有必要规划了。为什么高于66万的年终奖的时候，最后交的个人所得税已经超出了45%的税率。
→工资应纳税所得的最高税率才45%，还不如并入到工资合并计税。
所以方案一和方案十三都不可取。当然都考虑到了临界点，最高的临界点66万，大家一定要记住。
·其次这个时候就在这个中间去选择方案，应该是所得是25万，自然就在哪个区间。就在方案五这个区间。方案五的区间临界点是多少？144、000。
所以为什么我刚刚在给网友做方案的时候，特别注重于关于年终奖的部分，是不超过144、000的。这样再进行依据我的工资和年终奖的自动计算器来计算，就可以多次演算得到要得到的最低的值，因此就拿到更多的钱。大家通过测算方案就可以很好的来给高收入人群做好策划方案。有需要的加入我的粉丝群。
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