中新网12月3日电 据香港《星岛日报》报道，在香港公务员是十分抢手的铁饭碗。警务处表示，今年4至11月共有1.1万多人投考警队，比去年同期上升一成三。警务处2日首次举办冬季警察招募日，方便应届大学生毕业后能尽快投身警队。人力资源顾问认为，警方冬季招募学警，较以往更接近毕业生的找工作周期，相信此举能增加警方在招聘人才的竞争力。
警务处于2012至2013年财政年度目标1070名警员，包括180名见习督察，起薪点为33275元(港币 下同)，以及890名学警，起薪点为11810元。截至上月底，警队已招聘99名见习督察及510名学警。
警务处人事部警察招募组总督察张国威表示，今年警队招募情况理想，4至11月共有11287人投考，比去年同期上升了一成三，其中见习督察共有5160人投考，比去年同期升19%。
此外，警方2日首次在冬季举办警察招募日，共收到1700份申请。张国威解释，警队职位虽然是全年均接受申请，但遴选过程需时，由初步遴选、面试、体能测试到入警校受训，见习督察约需时5至6个月，学警则需时3至4个月。他指，处方过往只在7月举办招募日，对应届毕业大学生而言，毕业后可能需要等候至年底才入警校受训，但增设冬季招募日后，能够让毕业生在毕业后一个月便可以入警校受训，大大提高其提考警队的意欲。
现年20岁的钟同学为专业教育学院高级文凭应届毕业生，他2日报名投考学警。他指，做警察能够服务市民，而且工资不俗，所以便决定投考，他又认为冬天投考，夏季受训能够缩短毕业后等待工作机会的时间，加强了其投考警队的意欲。
中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍表示，企业一般在年初到大学招募应届毕业生，遴选过程需时2至3个月，较警方的遴选时间短，因此她认为警方提早在冬天进行招募，令招募周期与商界划一，有助提升其招聘人才的竞争力。但她不认为明年企业会因为警方“抢人才”而变得较难请人，因为警察并非一般性工作，应征者需具使命感，故相信影响不大。
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