最近一条关于#应届生月薪5万#的话题冲上了热搜。
原来是在某个秋招管培生专场中，博士管培生月薪标注为30-55K，一年还有14薪！
惹得不少应届毕业生纷纷感慨：羡慕，工资真够高、博士+管培生=高薪。
根据相关数据显示，今年秋招早鸟季，博士管培生岗位的平均薪资达到了26523元，同比增幅16.4！
*某企业管培生招聘信息
但是也有同学觉得并不是这样，“我听学姐说，她们那届管培生大概就等同于杂工的代名词，赚着卖白菜的钱，操着ceo的心”。
关于管培生的“内幕”，到底是怎么样的呢？
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先来了解下，到底什么是“管培生”。
· 管理培训生是企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
一个完善的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节。在项目结束时，企业会根据你的工作表现和工作意愿，选择适合你的部门进入领导岗位，开始职业生涯。
对于应届生来说管培生项目，不仅看上去高大上，专业门槛要求比较低，而且发展路径明朗，还有平均高于其他岗位的薪资……
因此成为每年应届生们削尖脑袋都想要拿到的offer！
今年秋招旺季，几乎大部分企业都有开通“管培生计划”，互联网、医药、金融、房地产……各行各业的管培生offer着实让人心动。
看着身边有的同学签了管培生offer，2年后升到了管理层； 有的同学签了管培生offer，2年后还是在不断轮岗； 有的同学签了管培生offer，还没转正就离职了；
不得不说，并不是所有的管培生项目都值得进！
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尤其是对于还没拿到Offer的应届生来说，一定要擦亮双眼，选择高含金量的管培生项目才是上策。
入职前，可以根据以下几方面来辨别管培生岗位的“含金量”：
1）招聘人数
通常大厂的管培生项目招聘人数是有限的，比如人联合利华、宝洁这样的500强企业每年招聘的管培生只有几十个。
如果一个企业招募的管培生数量过多，就需要谨慎辨别，试想下一个企业招募那么多管培生，未来真的需要那么多的“领导者”吗？
2）轮岗制度
管培生岗位因为轮岗制度可以快速对公司有个全面的了解，但是入职前一定要先了解准备入职企业具体的轮岗制度内容。
比如说是在某个部门轮岗，还是多个部门轮岗，一般好的管培项目都会在招聘时写明项目规划，包括时长、轮岗、培训内容等。
3）职业发展路径
相比较其他岗位，企业会花大力气去培养招聘进来的管培生，倾斜更多的资源。
对于应届生来说，选择适合自己的管培生项目，能够获得更多与管理层交流的机会，能够在短时间内对行业和企业有更清晰的认知，更快找准自己的定位。
所以入职前，一定要仔细看好管培生项目的职业发展路径是否适合自己。
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成为管培生，在公司为你定制的职业发展道路上，你的成长会快过很多同龄人。
从职场新人到部门核心，轮岗后快速定岗成为管理层，薪资高、晋升快、起点高……
赶紧看过来，靠谱大厂管培生岗位来啦，这才是真正【管培生Offer】的正确打开方式！
岗
位
推
荐
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复星保德信人寿保险有限公司
推荐理由：
复星保德信人寿保险有限公司是由复星与美国保德信金融集团联合发起组建的合资寿险公司，经原中国保险监督管理委员会批准，于2012年9月正式成立，总部位于上海。
运用新科技解决客户随时随地的服务需求；结合股东医疗、养老及其他资源，以健康、快乐、富足的创新产品体系为客户提供更多差异化的周全服务，打造全面服务平台，为客户创造幸福。
投递方式：
复星保德信人寿网申入口
02
昆明蓝光滇池文化旅游发展有限公司
在招热岗：
朝阳生
推荐理由：
昆明蓝光滇池文化旅游发展有限公司为蓝光投资控股集团有限公司（以下简称蓝光控股集团）的云南区域主体公司。2015年，蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司在上海证券交易所完成重组上市。
2019年，蓝光发展连续4年上榜“财富中国500强”，排名283名；连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值 TOP10（混合所有）”殊荣，排名第5位 , 品牌价值高达242.8亿元。
蓝光发展，专注于人类生活的核心需求，提供从生活到生命的创新解决方案，为大众创造幸福生活。
投递方式：
昆明蓝光滇池网申入口
03
壳牌华北石油集团有限公司
在招热岗：
管理培训生
推荐理由：
壳牌华北石油集团有限公司成立于1997年4月18日，公司主要股东为天津食品集团有限公司、荷兰壳牌控股私有有限公司以及壳牌（中国）有限公司，同时下辖四家全资子公司。
公司的业务范围涉及成品油零售，便利店、机动车充电、更换电池服务等，并开展油库、配送（车队或海运）等业务。
壳牌华北石油集团将立足于“两省一市”的区位优势，基于HSSE(HSSE:健康、安全、安保、环保)与SGBP（SGBP:壳牌商业原则）为先的企业原则，围绕“人-车-生活”，将多元化的能源、高质量的产品、智慧加油站等业务和服务推向更广阔的发展空间。
投递方式：
壳牌华北石油网申入口
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上海新南洋昂立教育
科技股份有限公司
在招热岗：
中学教师管培生、小学教师管培生
推荐理由：
公司简介昂立教育品牌始源于1984年，脱胎于上海交通大学大学生勤工俭学中心，36年来扎根于教育培训行业，以K12教育为主的目标市场，开展多元化教育产品和服务。旗下已有昂立智立方，昂立外语，昂立少儿教育，昂立中学生，昂立新课程，昂立在线，凯顿美语、昂立日语等多个子品牌。
未来，公司将全力聚焦K12教培核心业务，大力推进科技赋能，不断优化产品体系建设、积极布局在线教育、夯实产品研发队伍。
投递方式：
上海新南洋昂立教育网申入口
05
上海精锐教育培训有限公司
在招热岗：
管理培训生
推荐理由：
精锐教育，美国纽交所上市的大型高端多元化教育集团，由哈佛北大精英创立。秉持“学习力成就未来”的使命，致力于提升4~18岁学生的学习力（包括学习动力、学习能力及学习毅力），打造快乐高效的第三课堂。
旗下拥有精锐·个性化、精锐·至慧学堂、精锐·国际教育、小小地球STEM英语等多个高端学科及素质教育品牌，以及巨人网校、UUabc、佳学慧等在线教育品牌。
投递方式：
上海精锐教育网申入口
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广州市卓越里程教育科技有限公司
在招热岗：
超级卓越生
推荐理由：
卓越教育集团成立于1997年，是一家致力于中小学校外辅导培训的教育机构，已有业务模块包括学科校外辅导、素质教育、全日制教育等。
卓越教育6千余名教职员工每年陪伴超过53万名孩子，多元体验式教学除了让孩子具备学业知识、发展学业能力。
加入卓越，向未来生长，遇见更卓越的你。
投递方式：
广州卓越里程教育网申入口
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中国联合网络通信
有限公司北京市分公司
在招热岗：
管理培训生
推荐理由：
隶属于中国联合网络通信有限公司，2008年融合了原北京网通和原北京联通基础上组建的北京地区实力雄厚、品牌强劲的全业务电信运营商。
长期致力于北京市信息化基础设施建设，在全市范围内为公众客户、商企客户和政府机构等客户提供包括固定电话、移动电话、数据传输、互联网、宽带接入等基础电信业务和增值电信业务。
以及与上述业务相关的行业应用、系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、工程设计施工等相关服务，客户超过一千万。
投递方式：
中国联合网络通信（北京分公司）网申入口
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正荣地产控股股份有限公司
推荐理由：
正荣地产是正荣集团的独立地产业务平台，是一家中国大型综合性房地产开发商。专注于开发住宅物业以及开发、运营和管理商业及综合用途物业。
获得 “2019中国房地产企业产品力十强”以及“2019中国房地产系列项目品牌价值TOP10”；2020年正荣·紫阙台系再次揽获“2020年中国奢适大宅产品系品牌价值10强”，长沙正荣·梅溪紫阙台、西安正荣·紫阙台分别获得 “2019、2020中国百城建筑新地标”。
投递方式：
正荣地产网申入口
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中铁建城市开发有限公司
推荐理由：
作为铁建系统城市开发运营类业务的开拓者和引领者，铁建城发围绕大业主方（政府及其他甲方）诉求、围绕城市发展需求及人民美好生活向往。
通过区域专业化运作和品牌打造，带动全系统在全国范围内的相关业务发展。目前铁建城发主营业务有四个板块，分别是未来社区、产城融合、片区综合开发和其它类业务，总体思路为平台搭建、金融推动、投资跟进、基础设施一揽子合作。
投递方式：
中铁建城市开发网申入口
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河南省天伦乐居置业有限公司
推荐理由：
天伦集团成立于1997年，核心业务为房地产、天然气、旅游三大产业板块，旗下拥有香港主板上市公司天伦燃气及百余家子公司。
董事长张瀛岑连续当选第十一届、第十二届全国人大代表，同时担任中国象棋协会副主席、河南省慈善总会副会长。
2015年，世界银行旗下国际金融公司（IFC）及IFC全球基础设施基金入股天伦燃气，成为第二大股东。
2018年，天伦燃气携手豫资控股集团，共同发起设立河南省煤改气基金，规模100亿元，并获得国家开发银行400亿元配资，用于投资河南省乡镇煤改气项目及天然气上下游产业链。
投递方式：
河南天伦乐居网申入口
对于应届生来说
管培生岗位薪资高
经验限制低、晋升空间大
绝对是一个很好的职业起点
遇到合适的管培生岗位
千万别再犹豫，马上投递简历
一起冲刺最后秋招季吧！
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